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近日，新葡的京集团8814有限公司向全体员工印发了份《合理化建议调查问卷》，征询员工对企业的合理化意见或建议。问卷下发后，全体员工积参与，纷纷结合工作实际，就产品质量、材料消耗、设备维保、安全生产、员工培训、文化娱乐、工资福利和后勤服务等方面工作，向公司提出了意见或建议。新葡的京集团8814电缆集团公司认真对待员工反映的每条意见或建议，安排专人将员工的意见或建议进行整理和归纳，将具有共性的、代表性的意见或建议，打印成文件，责成相关部门在定的期间内予以实施或整改，对没有按期实施或完成整改要求的部门，要追究相关部门导人的责任。对因暂时不具备条件实施或整改的意见或建议，向员工做出了书面回复。目前，员工的合理化意见或建议，正在按计划有条不紊地实施或整改。

新葡的京集团8814电缆集团公司通过向员工开展征询合理化意见或建议的活动，密切了员工和企业的关系，增强了员工的主人翁意识，保障了员工的权益，调动了员工的工作积性和主动性，改进了公司在工作中的不足，提高了公司的管理水平，增加了公司的经济效益。员工们高兴地说，我们得到了实惠，公司得到了发展。